Bộ Y tế quy định thời gian tập sự cho viên chức chuyên ngành Y tế

Bích Nhuần

11 Th1 2017

Theo Thông tư số 43/2016/TT-BYT quy định thời gian tập sự theo chức danh nghề nghiệp của viên chức trong ngành Y tế thuộc các cơ sở Y tế công lập. Thời gian tập sự kéo dài từ 6 tháng đến 12 tháng tùy theo cấp độ.

*Bộ Y tế quy định thời gian tập sự đối với viên chức ngành Y tế*

Thông tư 43/2016/TT-BYT chỉ áp dụng trong các cơ sở Y tế công lập

Thông tư quy định thời gian tập sự đối với viên chức chuyên ngành Y tế chỉ áp dụng cho các cơ sở Y tế công lập đối với các chức danh bác sĩ chuyên khoa, bác sĩ y học dự phòng, y sĩ, điều dưỡng, hộ sinh, y tế công cộng, kỹ thuật, dinh dưỡng, dân số được quy định tại Điều 1 tại Thông tư.

Cụ thể tại Điều 2- Thông tư 43/2016/TT-BYT quy định thời gian tập sự đối với viên chức trong ngành Y tế như sau:

Đối với viên chức Y tế chức danh nghề nghiệp là y sĩ (hạng IV), Dược sĩ (hạng IV), điều dưỡng (hạng IV), hộ sinh (hạng IV), dinh dưỡng (hạng IV), kỹ thuật y (hạng IV), dân số viên (hạng IV) thực hiện thời gian tập sự là 6 tháng. Đối với chức danh nghề nghiệp bác sĩ chuyên khoa (hạng III), bác sĩ y học dự phòng (hạng III) phải áp dụng thời gian tập sự kéo dài trong thời gian là 9 tháng. Còn đối với chức danh nghề nghiệp Dược sĩ (hạng III), điều dưỡng (hạng III), kỹ thuật y (hạng III), dân số viên (hạng III), dinh dưỡng (hạng III), y tế công cộng (hạng III) bắt buộc phải thực hiện thời gian tập sự là 12 tháng.

*Thời gian tập sự đối với viên chức ngành Y tế phân theo cấp độ*

Thời gian tập sự đối với viên chức ngành Y tế theo chức danh nghề nghiệp đối với một số trường hợp có thời gian nghỉ trong quá trình tập sự: Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội, thời gian nghỉ ốm từ 3 ngày trở lên; thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật không được tính vào thời gian tập sự. Thời gian tiếp tục tập sự được thực hiện ngay sau khi người trúng tuyển đã hết thời gian nghỉ theo quy định.

Thông tư này cũng quy định người trúng tuyển được miễn thực hiện chế độ tập sự khi thuộc một trong các trường hợp sau đây: Đã có thời gian làm chuyên môn y tế trong các cơ sở y tế phù hợp với vị trí việc làm được tuyển dụng từ đủ 12 tháng trở lên. Đã được cấp chứng chỉ hành nghề có phạm vi hoạt động chuyên môn phù hợp với vị trí việc làm được tuyển dụng và đã có thời gian thực hành từ 12 tháng trở lên để được cấp chứng chỉ hành nghề theo quy định của pháp luật.

Quy định đối với những trường hợp miễn chế độ tập sự

Thông tư này không áp dụng cho nhân viên Y tế trong thời gian bị tạm giam, tạm giữ và tạm đình chỉ công tác theo quy định của Nhà nước. Đối với trường hợp nhân viên y tế nghỉ thai sản, sinh con theo chế độ BHXH thì được hoãn tập sự và phải thực hiện sau khi hết thời hạn nghỉ theo quy định.

Việc miễn thực hiện chế độ tập sự cũng được quy định tại Điều 4 của Thông tư, nêu rõ đối với nhân viên Y tế đã có chuyên môn Y tế được tuyển dụng đủ 12 tháng trở lên và đã đã cấp chứng chỉ hành nghề theo quy định của pháp luật, không vi phạm bất kỳ hoạt động chuyên môn nào trong thời gian được tuyển dụng.

Thông tư có hiệu lực thi hành bắt đầu từ ngày 1/2/2017.

Phương Thảo-Ytevietnam.edu.vn